NESTLÉ - Empresa reconocida convoca nuevas vacantes
Esta empresa importante a nivel nacional e internacional está buscando profesionales óptimos, para que puedan cubrir distintos puestos de trabajo y a la vez pertenezcan a su gran equipo laboral. En ese sentido, si estás buscando trabajo y cumples con los requisitos necesarios para que puedas postular, esta es tu oportunidad. Vamos a mostrar cada puesto laboral con su función y requisitos, para que puedas evaluar y postular de inmediato.
Empresa líder en su rubro con mas de 25 años de experiencia, actualmente está aperturando una nueva convocatoria laboral.
Representante de ventas
El objetivo laboral de este puesto es que pueda aumentar la productividad de la empresa. Si eres una persona que le apasiona las ventas, esta puede ser tu oportunidad para que pueda pertenecer a esta gran empresa.
Requisitos:
- Debe ser estudiante egresado de la universidad de las carreras de administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines al puesto que se requiere.
- Es necesario que pueda manejar las herramientas de gestión como Microsoft office en un nivel avanzado
- Conforme a la experiencia, debe contar como mínimo un año trabajando en empresas de consumo masivo
- Debe ser una persona que sepa sobre trabajo en equipo, que trabaje bajo presión, que sepa trabajar en base a resultados, ser proactivo, dinámico.
Funciones:
- Administrar y monitorear regularmente las métricas clave de ventas (volumen total vendido, número de pedidos, precio promedio de boleto, cobertura y popularidad) siguiendo la metodología 5 ACES.
- Ejecutar y participar activamente en la creación de objetivos de ventas por canal y categoría para el mes. (Objetivos del minorista e implementación FFVV)
- Análisis comparativo mensual de la empresa contra años anteriores para identificar oportunidades (evaluar componentes de gestión de planificación de campañas, campañas y rutas)
- Aumente las oportunidades de surtido/precio/visibilidad/publicidad en el sitio para que se puedan tomar medidas correctivas.
- Comunicarse con el FFVV del minorista y demostrar promociones mes a mes, productos clave, bonos, promociones y otras actividades generadoras de demanda en el punto de venta, seguimiento adecuado y excelente ejecución.
- Asegurarse de que las herramientas proporcionadas por Nestlé se utilicen de acuerdo con las pautas dadas (catálogo, muestras, materiales PoP, etc.).
- Desarrollar relaciones comerciales con las partes interesadas clave (el propietario/gerente de la empresa comercializadora y los clientes clave) con quienes se relaciona.
- Los operadores de canales de mercado/mayoristas deben contar con un mapeo continuo del inventario de los clientes clave para descubrir continuamente oportunidades de ventas.
- Llevar a cabo capacitaciones ambulatorias y de otro tipo para el distribuidor FFVV sobre la gama de productos, los métodos de venta y la planificación de categorías del canal de ventas.
- Recolectar información clave sobre la dinámica del mercado (competencia, activación, lanzamiento, etc.) en las áreas designadas y presentarla a las áreas internas relevantes de manera oportuna.
- Desarrolle capacidades de revendedor para aumentar las ventas de manera sostenible a lo largo del tiempo.
Asistente de relaciones laborales
El propósito del puesto laboral es apoyar la gestión de las relaciones laborales con las partes interesadas clave (empleados, sindicatos, organizaciones gubernamentales, gerentes, etc.) y asegurar el cumplimiento industrial en todo Nestlé Perú.
Requisitos:
- Debe ser estudiando bachiller de la carrera de ingeniería industrial, administración de empresas o afines
- Contar con cierta experiencia laboral mínimo de dos añosen posiciones similares
- Debe contar con expe3riencianecesariamente en procesos de auditorias
- Se requiere que conozcas sobre procedimientos de nomina
- Manejo de Excel en un nivel intermedio.
Funciones:
- El OMP RRLL se actualiza mensualmente para apoyar la gestión de las relaciones laborales en toda la empresa.
- Apoya el análisis de la información y la preparación para las reuniones de negociación, así como gestiona las relaciones laborales con el sindicato: coopera con los líderes sindicales y mantiene una comunicación constante con ellos. Administre y emita todas las licencias sindicales de Nestlé con un enfoque en las actividades de reducción de ausentismo y un panel de WB para administrar dichas licencias sindicales.
- Información para apoyar el desarrollo de estrategias de negociación colectiva con los sindicatos e información económica, financiera y del mercado laboral para AAT. Apoyar el desarrollo de iniciativas reflejadas en el Proyecto de Mejoramiento Regional RRLL Perú-Bolivia.
- Apoyar las relaciones del mercado laboral con los sindicatos. Centrarse en la interacción y mantener una comunicación regular con los líderes sindicales.
- Apoya la elaboración de información para auditorías Care, NGA, NAM, OHSAS en diversas localidades. Ingresar información a la plataforma CARE y dar seguimiento a los planes de acción posteriores a la auditoría, así como administrar la acreditación ABE, cada dos años, en coordinación con los dueños de los procesos.
- Administré y elaboré el plan de acción de condiciones laborales para todo Nestlé Perú-Bolivia.
Si deseas ser parte de esta empresa y saber todos los detalles. Puedes postular a la empresa NESTLÉ PERÚ S.A, Postula seleccionando tu País: PERU / MEXICO / PANAMA / ECUADOR / ARGENTINA / CHILE / COLOMBIA / GUATEMALA
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