Requisitos legales para trabajar en Nestlé

Si te interesa formar parte del equipo humano de Nestlé, debes conocer los requisitos legales para trabajar, así como los pasos para enviar tu currículum y postularte a las ofertas de empleo disponibles.

Requisitos generales

Los requisitos generales para trabajar en Nestlé son los siguientes:

• Tener 18 años o más.
• Tener buen nivel de inglés.
• Tener disponibilidad para viajar.
• Experiencia de al menos seis meses en puestos similares.
• Bachiller o equivalente.
• Predisposición para aprender y deseos de progresar.
• Espíritu proactivo y con facilidad para trabajar en equipo.

Estos requisitos son aplicables a todos los puestos, pero, además según la vacante que elijas, puede haber requisitos específicos relacionados con la formación, las competencias o las certificaciones necesarias. Estos requisitos se pueden consultar en la propia oferta de empleo por la que vayas a aplicar.

Requisitos particulares

Nestlé ofrece empleo en diversas áreas, como ventas, marketing, finanzas, recursos humanos, ingeniería, investigación y desarrollo, IT, legal, producción o supply chain. Cada una de estas áreas tiene sus propios requisitos particulares, que pueden variar según el nivel de responsabilidad, el tipo de contrato o la ubicación geográfica.

Por ejemplo:

• Para trabajar en ventas, se puede requerir tener un título universitario en administración de empresas, economía o carreras afines, conocimientos de herramientas informáticas como Excel o PowerPoint, capacidad de negociación y orientación al cliente.
• Para trabajar en ingeniería, se puede requerir tener un título universitario en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica o química, conocimientos de normas de calidad y seguridad, capacidad de análisis y resolución de problemas.

Cómo enviar el currículum a Nestlé

Para enviar el currículum a Nestlé, debes seguir estos pasos:

1. Paso 1: Accede al portal de empleo de Nestlé y crea una cuenta con tu correo electrónico y una contraseña.
2. Paso 2: Completa tu perfil con tus datos personales, académicos y profesionales. También puedes adjuntar tu currículum en formato PDF o Word.
3. Paso 3: Busca las ofertas que te interesen y postúlate con un clic. Puedes ver el estado de tu candidatura en cualquier momento.
4. Paso 4: Si tu perfil cumple con los requisitos del puesto, recibirás una notificación por correo electrónico para participar en el proceso de selección. Este proceso puede incluir pruebas online, entrevistas telefónicas o presenciales y dinámicas grupales.
5. Paso 5: Si resultas seleccionado, recibirás una oferta formal por parte de Nestlé y podrás iniciar tu incorporación a la empresa.

Consejos para trabajar en Nestlé

Para aumentar tus posibilidades de trabajar en Nestlé, te recomendamos seguir estos consejos:

• Mantén tu currículum actualizado y adaptado al puesto al que aspiras. Destaca tus logros y habilidades más relevantes para el área que te interesa.
• Demuestra tu interés por la empresa y su propósito. Investiga sobre su historia, sus valores, sus productos y sus proyectos. Muestra cómo puedes aportar valor a su misión y visión.
• Prepara bien las entrevistas y las pruebas. Repasa tus experiencias anteriores y cómo las relacionas con el puesto al que postulas. Practica posibles preguntas y respuestas. Sé honesto, profesional y entusiasta.