Requisitos generales y legales para trabajar en Walmart

Walmart es una de las empresas más grandes del mundo y ofrece una gran variedad de puestos de trabajo en todo el mundo. Si estás interesado en trabajar en Walmart, es importante que conozcas los requisitos generales y legales que se requieren para poder ser contratado.

Requisitos generales para trabajar en Walmart

Los requisitos generales para trabajar en Walmart dependen del puesto al que aspires, pero hay algunos que son comunes para la mayoría de los empleos. Estos son:

• Cumplir con la edad mínima requerida (16 años en Estados Unidos, 18 años en Sam’s Club).
• Contar con la autorización legal para trabajar en el país donde postules al empleo.
• Poseer una licencia de conducir vigente si el puesto implica manejar vehículos o maquinaria.
• Disponer de una cuenta bancaria y una tarjeta de débito o crédito para cobrar el sueldo y disfrutar de los beneficios.
• Dominar el idioma inglés en lectura, escritura y conversación.
• Ajustarse a la disponibilidad horaria y geográfica para trabajar en distintos turnos y lugares según las demandas del negocio.
• Acreditar experiencia previa o formación relacionada con el puesto que busques.
• Demostrar habilidades personales y profesionales acordes con los valores y la cultura de Walmart.

Qué pruebas debes pasar

Además de la prueba de pre-empleo que se realiza online, Walmart puede requerirte otras pruebas para verificar tu idoneidad para el puesto. Estas son:

• Evaluación de personalidad: Esta evaluación te permite conocer tu perfil psicológico, tus intereses, tus impulsos y tu compatibilidad con la cultura organizacional. Consiste en un cuestionario de elección múltiple que evalúa aspectos como tu atención al cliente, tu habilidad para trabajar en equipo, tu proactividad, tu flexibilidad y tu honestidad.
• Análisis antidrogas: Este análisis detecta drogas ilícitas o restringidas en tu orina. Se realiza en un laboratorio certificado y los resultados se envían a la empresa en un lapso de 24 a 48 horas. Si el resultado es positivo, puedes perder la oportunidad de trabajar en Walmart o ser despedido si ya estás empleado.
• Verificación de antecedentes: Esta verificación comprueba tu historial laboral, educativo, delictivo y crediticio. Se realiza mediante una consulta a bases de datos públicas o privadas que contienen información sobre tu trayectoria personal y profesional.

Qué documentación debes presentar

Para trabajar en Walmart, debes presentar la siguiente documentación:

• Identificación: Un documento válido y vigente con tu nombre, fecha de nacimiento, nacionalidad y foto.
• Datos de ubicación: la dirección postal, teléfono y email para que la empresa te contacte y te informe.
• Estatus migratorio: Tu situación legal en Estados Unidos y el documento que la acredite.
• Número de la seguridad social: Tu tarjeta o número único como contribuyente y beneficiario del sistema de seguridad social.
• Antecedentes penales: Un certificado o una carta que diga si tienes o no antecedentes en el país donde vives o en otros países donde hayas vivido.
• Puesto de trabajo: El puesto que más te convenga según tus capacidades, intereses y expectativas. Debes leer la descripción del puesto y los requisitos específicos, y considerar el horario, el salario, la ubicación y las condiciones de trabajo.
• Currículum: Tu currículum vitae actualizado y adaptado al puesto.
• Pruebas de salud: Un certificado médico que diga cómo estás de salud física y mental.

Beneficios de trabajar en Walmart

Walmart ofrece una serie de beneficios a sus empleados, que incluyen:

• Un salario competitivo
• Seguro médico
• Seguro dental
• Seguro de vida
• Plan de jubilación
• Vacaciones pagadas
• Días de enfermedad pagados
• Descuentos en productos Walmart

¿Cómo es el proceso de selección en Walmart?

El proceso de selección en Walmart puede variar según el puesto, pero en general consta de las siguientes etapas:

• Paso 1: Llena y envía tu solicitud en línea en Walmart Careers. Incluye tus datos personales, laborales y tu currículum. Haz la prueba de pre-empleo.
• Paso 2: Espera que revisen tu solicitud y te contacten por correo o teléfono si cumples los requisitos.
• Paso 3: Ve a una entrevista personal con el gerente o supervisor del área. Prepárate bien y responde sus preguntas sobre tu experiencia y motivación.
• Paso 4: Da al menos dos referencias que puedan confirmar tu trabajo, habilidades y carácter. Ellas pueden ser llamadas o enviadas por correo.
• Paso 5: Recibe una oferta de empleo si te eligen. Acepta o rechaza la oferta en el plazo que te den.
• Paso 6: Firma el contrato y entrega los documentos que te pidan si aceptas la oferta. Estos pueden ser tu identificación, certificado médico, prueba de drogas, antecedentes penales y número de seguro social.