Requisitos legales para trabajar en Pizza Hut
Si te gusta la atención al cliente, la cocina o el reparto, trabajar en Pizza Hut puede ser una buena oportunidad para conseguir un empleo flexible y competitivo. Pero, ¿qué requisitos legales necesitas para trabajar en Pizza Hut? En este artículo te lo contamos.
Requisitos generales para trabajar en Pizza Hut
Para trabajar en Pizza Hut no se requiere que los solicitantes de algún puesto tengan experiencia previa. La empresa ofrece formación y capacitación a sus empleados, así como posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
En Pizza Hut, la edad mínima para aplicar a una vacante es de 16 y 18 años cumplidos, dependiendo del país y del puesto. La mayoría de las oportunidades pueden aplicarse de tiempo completo o de medio tiempo con horarios flexibles y salarios competitivos.
Además, se valoran las siguientes habilidades y competencias:
- Orientación al cliente y al servicio
- Trabajo en equipo y colaboración
- Comunicación efectiva y asertiva
- Iniciativa y proactividad
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Responsabilidad y compromiso
Requisitos específicos para trabajar en Pizza Hut según el puesto
Cada puesto de trabajo en Pizza Hut tiene sus propios requisitos específicos, según las funciones y responsabilidades que implica. A continuación, te mostramos algunos ejemplos:
Repartidor
- Debes ser mayor de 18 años
- Contar con buenos antecedentes de manejo
- Poseer un automóvil fiable con seguro y una licencia de conducir válida.
- También debes tener disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos, así como capacidad para cargar y descargar los pedidos.
Cocinero
- Debes tener conocimientos básicos de cocina, higiene y seguridad alimentaria.
- También debes ser capaz de preparar los productos según los estándares de calidad y presentación de la marca, así como mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.
Atención al cliente
- Debes tener habilidades para interactuar con los clientes de forma cordial y profesional, tanto en persona como por teléfono.
- También debes saber manejar el sistema de caja registradora
- Cobrar los pedidos
- Resolver dudas y reclamos
- Y ofrecer información sobre los productos y promociones.
Cómo postularse para trabajar en Pizza Hut
Para postularte u optar por un puesto en Pizza Hut debes seguir los siguientes pasos:
- Paso 1: Accede al siguiente enlace y entra al buscador de vacantes de la web, que tiene un filtro para ordenar los resultados.
- Paso 2: Elige la localidad donde quieres trabajar y explora las ofertas disponibles.
- Paso 3: Fíjate bien si las ofertas son de Pizza Hut o de Telepizza, y selecciona la que más te interese.
- Paso 4: Haz clic en la oferta y lee los detalles del puesto, como los requisitos y las responsabilidades.
- Paso 5: Haz clic en el botón “Inscribirme” para postular al puesto.
- Paso 6: Completa el formulario con tus datos personales, educativos, laborales y algunas preguntas relacionadas con el trabajo.
- Paso 7: Adjunta tu currículum en formato PDF o DOC (preferiblemente el primero).
- Paso 8: Revisa que todo esté correcto y haz clic en “Enviar currículum”.
- Paso 9: Espera a que tu solicitud sea recibida por el departamento de recursos humanos de Telepizza, que luego la enviará al equipo de Pizza Hut.
- Paso 10: Prepárate para la entrevista mientras esperas una respuesta.
Beneficios de trabajar en Pizza Hut
Aquí hay una lista corta de los beneficios que ofrece Pizza Hut a sus empleados:
- Life Unboxed Edu: Programa de aprendizaje continuo disponible para todos los empleados de Pizza Hut, incluso los trabajadores por horas. Ofrece créditos universitarios, tasas de matrícula y descuentos para continuar la educación.
- Equilibrio en el trabajo y la vida personal: Política de medio día libre los viernes, cuidado de niños en el lugar y licencia parental remunerada.
- Beneficios para la salud: Seguro completo para servicios médicos, de la vista y dentales, cobertura de medicamentos recetados, cobertura de accidentes y discapacidad, atención preventiva y seguro de vida.
- Incentivos financieros: Horas extras pagadas y plan 401(k) con igualación de empresa del 6 % sin demora.
- Beneficios de bienestar: Acceso a gimnasios en el lugar para los empleados corporativos
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