Requisitos para trabajar en fábricas de cartón

¿Te gustaría trabajar en una fábrica de cartón? En este artículo te explicaremos cuáles son los requisitos más comunes que se suelen pedir para trabajar en fábricas de cartón, tanto a nivel personal, como laboral y legal. Si quieres conocerlos, sigue leyendo.

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Lista de requisitos que necesitas para trabajar fábricas de cartón

Estos requisitos varían según el país, la región y el puesto de trabajo, pero en general se pueden agrupar en los siguientes:

Requisitos generales

Estos son los requisitos generales:

Formación académica

La formación académica necesaria para trabajar en una fábrica de cartón depende del tipo de trabajo que se vaya a realizar.

Por ejemplo:

  • Los operarios que usan las máquinas necesitan la ESO o un certificado profesional del sector.
  • Los técnicos que cuidan el mantenimiento, la calidad o el diseño necesitan una FP de grado medio o superior en electricidad, mecánica, química o diseño gráfico.
  • Los puestos de administración, logística o comercialización necesitan una carrera universitaria o un ciclo formativo de grado superior en administración y gestión, comercio y marketing o transporte y logística.

Experiencia laboral

La experiencia laboral es otro requisito que se valora mucho a la hora de trabajar en una fábrica de cartón, ya que demuestra la capacidad y el conocimiento del candidato para desempeñar las funciones del puesto. La experiencia requerida varía según el nivel de responsabilidad y la especialización del trabajo.

Por ejemplo:

  • Los operarios necesitan un año de experiencia en el sector o similares.
  • Los técnicos necesitan dos años de experiencia en el mantenimiento, la calidad o el diseño de cartón.
  • Los puestos de administración, logística o comercialización necesitan tres años de experiencia en el sector o afines.

Habilidades y competencias

Además de la formación y la experiencia, para trabajar en una fábrica de cartón se necesitan una serie de habilidades y competencias que faciliten el desempeño del trabajo y la adaptación al entorno laboral. Algunas de estas habilidades y competencias son:

  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con los compañeros y los superiores.
  • Iniciativa, proactividad y resolución de problemas ante las incidencias que puedan surgir.
  • Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana o festivos si es necesario.
  • Orientación al cliente y al resultado, buscando la satisfacción del cliente y la calidad del producto.
  • Conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, así como del uso adecuado de los equipos de protección individual (EPI).
  • Manejo de herramientas informáticas básicas como el paquete Office o programas específicos del sector.

Requisitos específicos

Contar con la formación y la experiencia adecuadas para el puesto que quieres.

Por ejemplo:

  • Si quieres ser operario, debes tener la secundaria y un certificado de maquinaria industrial.
  • Si quieres ser supervisor o técnico, debes tener una carrera en ingeniería, química, administración o afines.
  • Poseer conocimientos sobre el cartón, la calidad, la seguridad, el medio ambiente y los equipos de la fábrica.
  • Desarrollar habilidades para trabajar con eficiencia, responsabilidad, iniciativa, comunicación y equipo.
  • Superar las pruebas de selección de la empresa, que pueden ser entrevistas, tests, pruebas prácticas o exámenes médicos.

Requisitos adicionales

Además de los requisitos legales mencionados, es posible que la empresa te solicite otros requisitos adicionales según sus necesidades y criterios. Algunos ejemplos son:

  • Contar con disponibilidad horaria y geográfica para trabajar en turnos rotativos, fines de semana, festivos o en diferentes plantas o sedes.
  • Poseer carné de conducir y vehículo propio o medios de transporte alternativos para desplazarte al lugar de trabajo.
  • Dominar un nivel mínimo de idiomas si la empresa tiene clientes o proveedores internacionales o si forma parte de un grupo multinacional.
  • Realizar cursos o certificaciones complementarias relacionadas con el sector del cartón, como prevención de riesgos laborales, manipulación de alimentos, gestión ambiental o innovación tecnológico

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